Ia juga diiktiraf sebagai salah satu daripada 25 Majikan Siswazah Paling Diutamakan Secara Keseluruhan.
Anugerah Pilihan Graduan adalah anugerah jenama majikan siswazah yang paling berwibawa di Malaysia kerana keputusan ditentukan oleh undian daripada pelajar universiti Malaysia.
Ia mewakili konsensus terbesar suara muda Malaysia, dengan pilihan pekerjaan masa depan mereka dari pelbagai aspek, termasuk majikan yang paling diutamakan.
Menurut Ketua Pegawai Sumber Manusia Touch ’n Go Group, Erlny Greiss berkata “Anugerah Pilihan Graduan adalah berdasarkan undian 100% oleh pelajar universiti yang menyerlahkan kecemerlangan serta inovasi yang dibawa untuk menarik dan mengekalkan bakat graduan terbaik.
“Pengiktirafan ini tidak mungkin dapat dicapai tanpa dedikasi, semangat dan kerja berpasukan pasukan kami yang luar biasa.” katanya.
Selain itu, Touch 'n Go Group telah menerima anugerah Kecemerlangan dalam Keseimbangan waktu bekerja dan kehidupan harian.
Ia turut dicalonkan sebagai finalis dalam empat kategori berbeza di Anugerah Kecemerlangan HR Tahunan ke-11 pada tahun pertama penyertaannya, mencerminkan komitmen dan dedikasinya kepada kecemerlangan.
Anugerah tersebut ialah platform pengiktirafan utama Malaysia yang meraikan pencapaian dan inovasi cemerlang dalam bidang pengurusan sumber manusia.
Acara itu mempamerkan strategi, dasar dan inisiatif Sumber Manusia (HR) yang telah menyumbang dengan ketara kepada peningkatan penglibatan pekerja, prestasi organisasi dan kejayaan perniagaan secara keseluruhan.
“Di Touch ‘n Go, kami berusaha untuk membina persekitaran tempat kerja yang memupuk yang menyokong pertumbuhan profesional dan keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat”. kata Erlny.
Pengiktirafan anugerah ini adalah bukti kemajuan ketara yang telah dicapai oleh Touch ‘n Go dalam perjalanan transformatifnya serta memupuk budaya berpaksikan pekerja di mana pekerja berkembang maju secara profesional dan peribadi.
Perkara Ini mencipta naratif yang menarik yang bukan sahaja menarik bakat tetapi juga memupuk persekitaran yang positif di mana pekerja berasa dihargai dan terlibat.
PENULIS : FIRDAUS RAZANI
