Polisi seperti ini bukan baharu buat Volvo Cars dan sebenarnya dipengaruhi oleh undang-undang kebangsaan Sweden yang terkenal di peringkat dunia dengan pelbagai kebajikan untuk ibu bapa.
Skim cuti Volvo Cars untuk rantau EMEA ini adalah program perintis yang berkemungkinan akan dilaksanakan untuk kesemua 43,000 pekerja di serata dunia.
Inisiatif ini dapat membantu dalam mengenalpasti halangan kepada amalan dan cabaran untuk negara di luar Sweden.
Kebanyakan negara di rantau EMEA sudah pun mempunyai cuti bersalin bergaji namun masih terdapat jurang besar di antara ibu dan bapa. Kebiasaannya skim tersebut tidak berpihak kepada bapa.
Selain itu, skim cuti sama rata juga akan menawarkan peluang untuk meningkatkan pasaran pekerja dan peluang kerjaya buat golongan wanita dengan mengurangkan jurang kerjaya dan gaji.
Volvo Cars juga mahu meletakkan syarikat sebagai majikan pilihan buat pekerja sedia ada dan masa depan dengan menawarkan pakej cuti bersalin bergaji.
Polisi baharu ini adalah sebahagian daripada cita-cita besar Volvo Cars yang mahu menarik dan mengekalkan tenaga kerja terbaik buat syarikat mereka.
Penulis: Muhammad Md Tajudin