Toyota, Panasonic, Nippon Steel dan Nissan adalah antara beberapa nama besar korporat Jepun yang bersetuju memenuhi sepenuhnya permintaan kesatuan pekerja untuk kenaikan gaji pada rundingan gaji tahunan yang berakhir pada Rabu.
Rundingan itu, yang lama dianggap sebagai ciri penting hubungan kerjasama antara pengurusan Jepun dan tenaga kerja, diperhatikan dengan penuh rapat tahun ini memandangkan kenaikan gaji dijangka membuka jalan kepada bank pusat untuk mengakhiri dasar kadar faedah negatif selama bertahun-tahun seawal minggu depan.
Toyota, pembuat kereta terbesar dunia dan secara tradisinya menjadi peneraju perbincangan tahunan berkata, ia bersetuju dengan tuntutan kenaikan gaji bulanan sebanyak 28,440 yen (AS$193) dan rekod pembayaran bonus.
Mengikut amalan terdahulu, syarikat tidak memberikan angka peratusan untuk kenaikan gaji.
"Kami melihat momentum kuat untuk kenaikan gaji," kata jurucakap tertinggi kerajaan Jepun dan Ketua Setiausaha Kabinet, Yoshimasa Hayashi, kepada pemberita.
"Adalah penting bahawa momentum kenaikan gaji yang kukuh akan melata kepada firma kecil dan sederhana."
Perdana Menteri, Fumio Kishida, telah menjadikan usaha menamatkan pertumbuhan gaji yang kecil sebagai keutamaan untuk melonjakkan perbelanjaan pengguna.
Kenaikan gaji Jepun telah jauh berada di belakang purata bagi kumpulan negara kaya Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD).
Bank of Japan juga memerhatikan keputusan itu dengan teliti sebagai titik data utama dalam menentukan masa untuk menamatkan kadar negatif, yang dilaksanakan sejak 2016.
Bank pusat itu, yang telah terperangkap dengan rangsangan besar-besaran dan kadar ultra rendah selama bertahun-tahun lebih lama daripada negara maju lain dalam usaha memulihkan ekonomi, bersedia untuk mengadakan mesyuarat penetapan dasar seterusnya pada 18 hingga 19 Mac.
'Hasil rundingan gaji tahunan tahun ini adalah kritikal' dalam menentukan masa untuk keluar daripada rangsangan besar-besaran, gabenor Kazuo Ueda memberitahu Parlimen hari ini.
Pekerja di firma utama telah meminta kenaikan tahunan sebanyak 5.85 peratus, menurut kumpulan kesatuan sekerja terbesar Jepun, Rengo, yang jika dipersetujui akan melepasi paras lima peratus buat kali pertama dalam 31 tahun.
Hisashi Yamada, ahli ekonomi kanan di Institut Penyelidikan Jepun dan pakar dalam isu buruh, menganggarkan peningkatan keseluruhan sebanyak 4.2 peratus hingga 4.3 peratus berdasarkan maklum balas 'agak kuat' setakat ini, dan mungkin lebih daripada lima peratus untuk firma terkemuka.
Beliau menyifatkan kenaikan itu disebabkan oleh trend gaji yang lebih tinggi di seluruh dunia, kekurangan buruh domestik dan inflasi.
"Namun, kemampanan kenaikan gaji yang begitu kukuh dan sama ada trend kenaikan gaji akan melata kepada syarikat kecil dan sederhana pada masa hadapan adalah tidak pasti," kata Yamada.